El Comité de Inclusión Laboral, es un organismo técnico que articula y convoca a diversos actores relacionados con la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile
A través de un modelo de trabajo en red, hemos logrado la colocación efectiva de centenares de personas con discapacidad, a lo largo del país.
Los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.
El Comité de Inclusión Laboral CIL SOSOFA junto a la Red de Empresas Inclusivas ReIN es parte del CENTRO DISCAPACIDAD SOFOFA (www.sofofa.cl/centros-sofofa/centro-discapacidad)
Constituye una Red de Trabajo Técnica público – privado – sociedad civil (39 Instituciones): Empresas, Fundaciones/ONG/Consultoras/; Instituciones públicas de Gobierno/Universidades; OMIL y Consejos Comunales de la Discapacidad
Desde hace casi tres décadas convoca y articula a diversos profesionales expertos y dirigentes en Inclusión Laboral independiente/dependiente, capacitación, generación de estudios, herramientas, protocolos y metodologías.
A través de un modelo de trabajo en red, ha logrado la colocación efectiva de centenares de personas con discapacidad, a lo largo del país
Comité de Inclusión Laboral (CIL)
Misión – Visión – Propósito
Misión: Generar, difundir y transferir conocimiento técnico y experiencias para fortalecer la inclusión laboral, a través de espacios de encuentro entre diferentes representantes del sector público, privado y la sociedad civil en el país.
Visión: Ser el principal referente articulador y técnico para fomentar la inclusión laboral efectiva en las empresas, el Estado y las organizaciones de personas con discapacidad en el país.
Propósito: Sistematizar, difundir e intercambiar experiencias y conocimientos aplicados, para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad y la cultura inclusiva
Organizaciones participantes
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