Documentos

Documentos y material audiovisual relacionado con la Inclusión Laboral SMU,

Estudios- Informes

Informe de cumplimiento de la Ley 21.015 en el sector público

Dirección Nacional del Servicio Civil y Servicio Nacional de la Discapacidad Informe de cumplimiento de la Ley 21.015 en el sector público, octubre 2022.

Estadísticas de registros administrativos de la Dirección Nacional del Servicio Civil y del Servicio Nacional de la Discapacidad

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Informe sistematización encuesta sobre Ley 21.275.

Comité Estudios CIL SOFOFA. Informe sistematización encuesta sobre Ley 21.275. octubre 2022.

Estudio que analiza la apreciación de las empresas respecto del estado de la Ley 21.275 que exige de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la Inclusión Laboral de los trabajadores con discapacidad, referidas al gestor de inclusión laboral.

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Estudios- Investigaciones

Inclusión laboral de personas migrantes con discapacidad. El caso de la migración venezolana en la República de Chile, 2022

Autor: Incluyeme.com y BID Lab

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    Estrategias e indicadores utilizados por empresas privadas inclusivas de Asunción, en el proceso de inclusión laboral de Personas con Discapacidad
    Carlos Ignacio Ramírez Benítez, Estrategias e indicadores utilizados por empresas privadas inclusivas de Asunción, en el proceso de inclusión laboral de Personas con Discapacidad (PcD), 2013.

     

    Investigaciones que busca orientar en la búsqueda de estrategias e indicadores de medición, que permiten gestionar los procesos de inclusión de Personas con Discapacidad (PcD) en empresas privadas.
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    Observatorio Laboral Araucanía, Estudio de Personas Trabajadoras en Situación de Discapacidad, 2019.

    Observatorio Laboral Araucanía, Estudio de Personas Trabajadoras en Situación de Discapacidad, 2019.

    El objetivo del estudio es evidenciar las barreras a la inserción al mundo laboral, las brechas de ingresos y caracterizar a los trabajadores con discapacidad según condición sociodemográficas y laborares relacionadas a grupos ocupacionales, ramas económicas y precariedad laboral
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    Accesibilidad

    MINVU Decreto 50

    Modifica Decreto Supremo Nº47, de Vivienda y Urbanismo, de 1992, Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones en el sentido de actualizar sus normas a las disposiciones de la Ley Nº20.422.

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    SENADIS DTR Accesibilidad 2016 / 0 0 1010

    Documento Técnico de Referencia que entrega orientaciones para elaborar los antecedentes que se exigen en la normativa sobre el Plano y Memoria de Accesibilidad.

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    DTR 001 EXPEDIENTE ACCESIBILIDAD

    Expediente de Accesibilidad

    Documento que explica cómo hacer la presentación formal de las exigencias y medidas de accesibilidad implementadas en un proyecto, como asimismo en otros proyectos de inversión pública que implique intervenciones en el espacio público o edificaciones.

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    Síntesis dibujada DS 50/2015

    Corporación Ciudad Accesible Normativa Accesibilidad Universal. OGUC Chile. Síntesis dibujada DS 50/2015, marzo 2021.

    Resumen textual que condensa los artículos de la OGUC que hacen referencia a las condiciones de accesibilidad universal que deben incluir los entornos y edificaciones de uso público en el país.

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    INFORMATIVO TÉCNICO DS 50

    SENADIS Informativo Técnico de Accesibilidad sobre el Decreto Supremo N°50 y otras normas relacionadas.

    Documento que entrega orientaciones para entender las nuevas exigencias y su forma de aplicación en el marco institucional y normativo vigente y, además, de un resumen actualizado de la normativa emanada desde el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, los conceptos clave vinculados a la nueva normativa, los regímenes de aplicación y una síntesis de los contenidos del Decreto Supremo N°50, para facilitar la búsqueda de información técnica.

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    Corporación Ciudad Accesible Normativa Accesibilidad Universal. OGUC Chile. Síntesis dibujada DS 50/2015

    Resumen textual que condensa los artículos de la OGUC que hacen referencia a las condiciones de accesibilidad universal que deben incluir los entornos y edificaciones de uso público en el país.

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    NORMATIVA ACCESIBILIDAD UNIVERSAL SÍNTESIS DIBUJADA DS50/2015

    Normativa

    Dirección del Trabajo. ORDINARIO N°1583/33, 9 de septiembre de 2021
    Fija el sentido y alcance de la Ley N°21.275, que “Modifica el Código Del Trabajo, para Exigir de las Empresas Pertinentes la Adopción de Medidas que Faciliten la Inclusión Laboral de los Trabajadores con Discapacidad”.
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    Ley Nº 21.015

    Incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral

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    Informe de Evaluación sobre la implementación y aplicación de la Ley N° 21.015

    Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ministerio de Desarrollo Social y Familia y Ministerio de Hacienda. Informe de Evaluación sobre la implementación y aplicación de la Ley N° 21.015, Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral, 16 de junio 2021

    Evaluar la implementación y aplicación de la reserva legal de contratación de personas con discapacidad y asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en el sector público y privado, establecidas Ley.

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    Modelos y métodos de inclusión laboral

    María Clemencia Duque de Manzur, Beatriz Elena López Jaramillo, Punto de partida de la formación laboral - Evaluación de ingreso, Montevideo 1988
    Contine documentos de diversos tipos referidos:
    a) informes sobre las actividades cumplidas conforme al plan de trabajo del Proyecto.
    b) guías metodológicas producidas para orientar las diferentes fases del Proyecto.
    c) material de divulgación como folletos, afiches, videos y grabaciones.
    d) módulos para la formación de los recursos humanos intervinientes en procesos integradores de formación profesional.

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      Comunidad Madrid, Valoración, Orientación e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad (VOIL), Madrid 2017

      Presenta la metodología utilizada en los Centros Base de Atención a personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid, que implica el desarrollo de tres procesos básicos relacionados entre sí, y que conforman el núcleo del trabajo de cualquier Servicio de Orientación /Inserción Laboral.

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      Otros documentos

      GUÍA PARA EMPRESAS SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
      ONU Pacto Global y OIT Guía para Empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad.
      Guía para ayudar a las empresas a que comprendan mejor los derechos de las personas con discapacidad, cómo respetarlos y apoyarlos y la oportunidad de mejorar su competitividad y sostenibilidad al hacerlo conforme a los convenios y marcos de las Naciones Unidas (ONU) aplicables.
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