En la oportunidad se contó con la presencia de Janeth Soto Coordinadora de Bogotá del Programa Pacto de Productividad Colombia, quién comento sobre el programa y sus objetivos y del trabajo que tiene muchos puntos de convergencia con el CIL, con Diana Silva que expuso sobre el Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad (PILD) de ARAMARK y como Tema Central con Flavia Callafange, Directora Regional de Hidden Disabilities Sunflower (Discapacidades ocultas) que expuso sobre el origen y logros del programa, generando un enriquecedor dialogo con los presentes
Elena Razmilic, Presidenta del Centro de Discapacidad de la SOFOFA, valoró la instancia: “El Comité de Inclusión Laboral es una oportunidad de colaboración y aprendizaje entre empresas. La inclusión laboral no sólo nos apasiona, sino que también es un deber ético y moral de toda la sociedad. Se debe incluir a las personas con discapacidad, hacer programas de carrera de largo aliento y con condiciones laborales inclusivas para lograr este beneficio social”.
Por su parte, Diana Silva, Subgerenta de Diversidad e Inclusión de Aramark, agregó: “nuestra aportación en el CIL ha sido diversificar los espacios de reflexión y desarrollo de la inclusión laboral, desde una mirada colaborativa y estratégica, donde celebramos que la diversidad haciéndola crecer cada día”