El CIL en su trabajo colaborativo con ReIN dictó el taller sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en la inclusión laboral de Personas con discapacidad. La actividad se desarrolló el jueves 28 de septiembre en SOFOFA y fue dictado por Soledad Orlandi del ISL.
Entre las materias abordadas están:
– Ley N° 16.744, una introducción general a la ley que regula la seguridad y salud en el trabajo en Chile.
– Ecosistema de la Inclusión Laboral y el rol de los OAL en torno a la seguridad laboral inclusiva.
– La diferencia entre discapacidad, regida por la Ley N° 20.422, e Incapacidad Laboral, regida por la ley N°16.744.
– Seguridad Inclusiva abordaje desde el Instituto de Seguridad Laboral.
«Es importante generar espacios de co-construcción de conocimiento respecto a la Inclusión Laboral, comprendiendo que todas las personas trabajadoras están expuestas a riesgos, y que la ocurrencia de incidentes dependerá de múltiples factores, para ello debemos lograr identificar y evaluar desde un enfoque inclusivo para así poder prevenirlos. Un plan de Seguridad Inclusivo es aquel que considera y contempla medidas de seguridad universal para personas con o sin discapacidad.
El Instituto de Seguridad Laboral a través de su Departamento de Salud en el Trabajo y Departamento de Prevención de Riesgo buscamos generar espacios para concientizar y apoyar técnicamente respecto a la Salud Ocupacional, específicamente en la importancia de la Seguridad Inclusiva respecto a la Ley de Inclusión laboral, fomentando así la importancia del rol de los Gestores de Inclusión y de los Prevencionistas de Riesgo» (Soledad Orlandi).